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记2019年公司优秀共产党员周锐

来源:战略与经营管理部日期:2020-07-30 00:00:00

周锐,41岁,硕士研究生,现任公司战略与经营管理部副总经理,兼任战略经管支部宣传委员。周锐1998年在大学入党,2003年3月毕业于天津大学水工结构工程专业,4月入职中国水利水电工程总公司海外事业部,当年8月即被派往苏丹麦洛维大坝项目常驻,先后从事过工程技术、市场开发、项目履约、投资并购等工作,在苏丹、老挝等国外项目上常驻长达6年。2012年7月,根据公司安排,他从前方一线转到刚刚成立的水电国际公司战略发展部,主要负责业绩考核、计划统计、绩效年奖和市场营销奖核算等工作,并持续至今。

一直以来,周锐立足本职岗位,紧紧围绕公司生产经营中心,服务国际业务“三步走”全球发展战略,爱岗敬业、拼搏奉献,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。他具有很强的责任意识和服务意识,对待工作认真负责、兢兢业业、勤勉尽职,处处发挥党员的先锋模范作用,得到了公司领导和同事们的高度肯定,被评为公司2019年度“优秀共产党员”。

当好公司业绩导向的服务者

绩效管理是公司管理工作的一个重要组成部分。周锐深刻地认识到此项工作的重要性,始终以对组织高度负责的态度保质保量地完成。2016年3月电建国际公司重组成立以后,根据公司新的职责定位、新的组织机构和管理模式,周锐牵头建立了公司内部绩效考核体系,组织编制了区域总部、专业部门、总部职能部门和投融资业务部门等四类部门的绩效考核办法,并依据办法规定的程序公平公正开展每个年度的绩效考核工作。平时他注重与各部门、各区域总部就考核结果或相关申诉的处理意见进行充分有效的沟通;通过加强制度解读,对于各部门、各区域总部员工对考核办法不理解的地方耐心进行解答,使各考核对象更加清楚明白公司的考核政策导向,促进部门和员工绩效的持续提升。

除了绩效考核,周锐还牵头组织编制了公司市场营销奖励办法,鼓励“多签单、签大单、签好单”,充分调动市场营销人员的工作积极性,并负责每月一次的签约奖和每半年一次的中标奖核算工作,及时兑现市场营销奖励。牵头编制并实施对集团成员企业的国际业务管理评价办法,充分发挥管理评价的导向和促进作用,调动成员企业开展国际业务的积极性,促进成员企业不断提升国际化程度和国际经营水平。同时牵头做好公司层面的管理评价自评及申诉等工作,2016-2019年连续四个年度公司管理评价考核均取得好成绩,特别是2019年度公司管理评价最终得分98.44分,创历史新高。

当好绩效管理工作的耕耘者

绩效考核工作是一项复杂的系统工程,牵涉到方方面面,需要多个部门的团结协作、多个环节的紧密衔接才能完成,背后的工作量非常大。同时也是一项精细化的工作,一个环节稍有失误,带来的问题都会影响全局,任何一个数据修改,带来的都是整个公司绩效年奖总额的变化。周锐始终以严谨认真、如履薄冰的工作态度和一丝不苟、精益求精的工作作风确保绩效考核工作各个环节不出差错,像钟表一样精确运转。

除了绩效考核和绩效年奖核算,周锐对所负责的市场营销奖核算、以及各种统计信息和数据报送工作,都能做到及时准确。自2012年至今,周锐累计完成8个完整年度的绩效考核和绩效年奖核算工作,完成74期签约奖、16期中标奖、累计5,000余人次的奖金核算和发放工作,由于工作的时效性要求经常加班加点,虽然工作繁琐、环节较多,但他毫无怨言,坚持积极主动,带领工作团队攻坚克难,按时保质完成任务。

当好企业精神的践行者

作为公司的一名老员工和一名受党教育多年的老党员,周锐始终秉持“忠诚、执着、创造、奉献”的理念,坚决服从公司和党组织的安排,时刻以公司利益为重,从不计较个人得失。坚持“干一行、爱一行、专一行”,不管在哪个岗位,都能做到对公司负责、对工作负责、让领导满意。他坚信,只有公司好,个人才能好,才能谈到个人价值实现。他自觉地把自身发展融入公司的发展大局之中,与公司共成长,时刻心系公司、热爱公司、为公司发展多做贡献,努力做好自己的本职工作和完成好每一项工作任务,在为公司发展作贡献的同时实现自身的人生价值。

在总部职能部门工作期间,周锐始终以前方的需要作为工作的出发点,坚持凡事出于公心、多换位思考、多沟通,尽其所能为前方解决困难和问题。根据各区域总部和专业部门的需要,积极主动按月将项目信息和各种统计数据发给各区域总部和专业部门共享,为其经营决策提供支持服务。对成员企业的需求能及时做出有效反应,急成员企业之所急,态度积极,求真务实,讲求实效。在请求区域总部和成员企业提供相关工作支持的时候,做好解释说明工作。凡是能在部门内部解决的,决不给区域总部和成员企业增添工作负担;确实需要区域总部或成员企业提供协助的,尽量形成标准化的模板,减轻前方一线的工作量,提高协作效率。

周锐在日常工作中,旗帜鲜明地反对形式主义和官僚主义,坚持从实际出发,以问题为导向开展工作。工作不怕吃苦,敢于迎难而上,开拓创新。重视团队建设,发挥业务骨干的“传帮带”作用,总是毫无保留地将自己的工作经验和知识分享给年轻同事。

路虽远行则将至,事虽难做则必成。周锐敢于担当,不畏艰难,处处以身作则、真抓实干,用自己的实际行动去影响和带动身边的同事,真正做到了“平时工作看得出来,关键时刻站得出来。


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